¿Interesado en una nueva carrera? La gente busca cambiar de carrera por muchas razones diferentes. Es posible que sus objetivos o valores profesionales hayan cambiado; es posible que haya descubierto nuevos intereses que le gustaría incorporar a su trabajo, es posible que desee ganar más dinero o tener horarios más flexibles, solo por nombrar algunos.
Antes de tomar una decisión, es importante que se tome el tiempo para evaluar su situación actual, explorar opciones profesionales , decidir si su carrera necesita una renovación y elegir una carrera que le resulte más satisfactoria.
En este artículo
Por qué la gente cambia de carrera
Hay muchas razones diferentes por las que la gente quiere cambiar de carrera. Por supuesto, es una decisión personal con muchos factores involucrados. La encuesta Midlife Career Crisis de Joblist informa sobre las cinco razones principales por las que las personas cambian de carrera:
- Mejor paga: 47%
- Demasiado estresante: 39%
- Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal: 37%
- Quería un nuevo desafío: 25%
- Ya no me apasiona el campo: 23%
Los beneficios de un cambio de carrera
La encuesta Joblist informa que la mayoría de las personas estaban más felices después de realizar el cambio: 1
- Más feliz: 77%
- Más satisfecho: 75%
- Más cumplidos: 69%
- Menos estresado: 65%
Además, las personas que cambiaban de carrera ganaban más dinero. Los encuestados que cambiaron de carrera por un mejor salario ganaron $ 10,800 adicionales al año en comparación con sus puestos anteriores.
Diez pasos para un cambio de carrera exitoso
Revise estos consejos para evaluar sus intereses, explorar opciones, evaluar trayectorias profesionales alternativas y hacer el cambio a una nueva carrera.
¿Sigue estudiando? Este es uno de los factores más importantes. Si todavía está en la universidad y desea cambiar de carrera, asegúrese de que la universidad nueva tenga programa de revalidación de materias. Algunas carreras combinan materias que podrían ayudarle a avanzar a un mejor ritmo y graduarse en tiempo.
- Evalúe su satisfacción laboral actual. Lleve un diario de sus reacciones diarias a su situación laboral y busque temas recurrentes. ¿Qué aspectos de su trabajo actual le gustan y no le gustan? ¿Están tus insatisfacciones relacionadas con el contenido de tu trabajo, la cultura de tu empresa o las personas con las que trabajas? Mientras hace esto, hay algunas cosas que puede hacer en su trabajo actual para ayudarlo a prepararse para seguir adelante cuando sea el momento de un cambio.
- Evalúe sus intereses, valores y habilidades. Revise los roles exitosos anteriores, el trabajo voluntario, los proyectos y los trabajos para identificar las actividades y habilidades preferidas. Determine si sus valores y habilidades fundamentales se abordan a lo largo de su carrera actual. Existen herramientas en línea gratuitas que puede utilizar para ayudar a evaluar las alternativas profesionales.
- Considere carreras alternativas. Haga una lluvia de ideas para alternativas de carrera investigando opciones de carrera y discutiendo sus valores y habilidades fundamentales con amigos, familiares y contactos de redes. Si tiene dificultades para pensar en ideas, considere la posibilidad de reunirse con un consejero profesional para obtener asesoramiento profesional.
- Consulte las opciones de trabajo. Lleve a cabo una evaluación comparativa preliminar de varios campos para identificar algunos objetivos para una investigación en profundidad. Puede encontrar una gran cantidad de información en línea simplemente buscando en Google los trabajos que le interesan.
- Sea personal. Averigüe todo lo que pueda sobre esos campos y comuníquese con contactos personales en esos sectores para realizar entrevistas informativas . Una buena fuente de contactos para entrevistadores informativos es su red profesional de ex alumnos de la universidad. LinkedIn es otro gran recurso para encontrar contactos en campos profesionales específicos de interés.
- Tome en cuenta en nivel de estrés. Muchas profesiones de alta demanda pueden conllevar una carga de estrés excesiva. Si bien un mejor sueldo y prestaciones pueden ser un excelente motivante, en ocasiones no lo es todo. En particular, durante esta pandemia por el coronavirus, es importante tomar en cuenta qué nos hacer sentir satisfechos y tranquilos en nuestro entorno laboral y personal.
- Pruébalo. Identifique actividades voluntarias y autónomas relacionadas con su campo objetivo para probar su interés, por ejemplo, si está pensando en publicar como una carrera, intente editar el boletín de la PTA. Si está interesado en trabajar con animales, sea voluntario en su refugio local.
- Tomar una clase. Investigue las oportunidades educativas que unirían su experiencia con su nuevo campo. Considere tomar un curso nocturno en una universidad local o un curso en línea. Dedique algo de tiempo a seminarios de un día o de fin de semana. Póngase en contacto con grupos profesionales en su campo objetivo para sugerencias.
- Actualice sus habilidades. Busque formas de desarrollar nuevas habilidades en su trabajo actual que allanarían el camino para un cambio, por ejemplo, ofrezca redactar una propuesta de subvención si la redacción de subvenciones se valora en su nuevo campo. Si su empresa ofrece formación interna, regístrese en todas las clases que pueda. Hay formas de posicionarse para un cambio de carrera sin tener que volver a la escuela .
- Considere un nuevo trabajo en la misma industria. Considere roles alternativos dentro de su industria actual que utilizarían el conocimiento de la industria que ya tiene, por ejemplo, si es gerente de una gran cadena minorista y se ha cansado de las horas de la tarde y los fines de semana, considere la posibilidad de cambiar a la contratación corporativa dentro de la industria minorista. O si es un programador que no quiere programar, considere las ventas técnicas o la gestión de proyectos.
Escribir un currículum vitae de cambio de carrera y una carta de presentación
Cuando esté listo para comenzar a postularse para trabajos en su nueva industria, asegúrese de escribir una carta de presentación que refleje sus aspiraciones, así como un currículum que se reoriente en función de sus nuevos objetivos.
